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为深入贯彻落实人才强企战略，加速青年员工成长成才，12月2日，陕西山阳抽水蓄能电站项目部隆重举行了2025年新入职大学生“导师带徒”签约仪式。仪式通过庄重的结对、签约与拜师环节，搭建起传承技艺、培育新人的坚实平台，为项目建设注入新鲜活力与智慧动能。

仪式在庄严的氛围中拉开帷幕。项目部首先宣读了《“导师带徒”活动实施方案》，明确了活动的目标、原则、考核机制及师徒双方的职责与权益，确保培养工作制度化、规范化。随后，会议公布了经精心匹配确定的师徒结对名单，一份名单承载着一份责任，更寄托着对技术传承与队伍接续的殷切期望。

在与会人员的共同见证下，签约环节正式进行。一对对师徒郑重地在《导师带徒协议书》上签下名字。薄薄的纸页，承载着厚重的承诺：导师倾囊相授、言传身教的责任，徒弟尊师重道、勤勉好学的决心。紧接着，充满传统敬意的拜师环节将仪式推向高潮。新入职员工向各自的导师恭敬行礼、敬清茶，导师则回赠寄语表态知识的传递与职业精神的延续。这一古礼新用的环节，不仅彰显了项目对师道文化的尊重，更强化了师徒间的情感纽带与责任认同。

仪式上，导师代表与徒弟代表分别作了表态发言。导师代表在发言中承诺，将恪尽指导职责，毫无保留地传授专_x0008_业知识、施工经验与工匠精神，严管厚爱，助力徒弟快速完成角色转换，成长为项目骨干。徒弟代表则结合入职轮岗实习经历表达了对项目部搭建成长平台的感谢，以及对导师的敬意，表示将珍惜机会，虚心求教，勤学苦练，尽快掌握岗位技能，将理论知识与工程实践紧密结合，为山阳抽水蓄能电站建设贡献青春力量。

项目部负责人在总结发言中对结对的师徒表示祝贺，并强调了“导师带徒”活动对于项目可持续发展和人才梯队建设的重要意义。他指出，山阳抽水蓄能电站是国家能源战略布局的重要一环，使命光荣，责任重大。导师是青年员工职业生涯的引路人，要充分发挥业务骨干的“传、帮、带”作用，帮助新员工系好职业生涯的“第一粒扣子”。新员工要快速融入团队，传承水电人的优良作风，在实践中增长才干，在挑战中磨练意志。他要求全体师徒教学相长，共同进步，确保活动取得实效，为打造精品工程、培养一流人才队伍奠定坚实基础。

仪式最后，全体参会师徒及项目部领导合影留念，定格下这一传承启航的美好瞬间。镜头中，笑容洋溢的脸上写满了对未来的信心与期待。

此次“导师带徒”签约仪式的成功举办，标志着项目部在青年人才培养方面迈出了坚实一步。通过制度化、人性化的师徒纽带，项目部不仅助力新员工快速成长，更营造了尊重知识、崇尚技能、互助共进的良好氛围，为高效推进陕西山阳抽水蓄能电站工程建设，助力国家“双碳”目标实现储备了坚实的青年人才力量。薪火相传，匠心不灭；新征程上，未来可期。