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作为公司党委2025年党建工作第一协作区的成员单位，七公司党委在持续夯实自身党员教育基础的同时，积极响应协作区组长单位的工作组织，深度融入协作区共建共享平台，坚持“借外力、强内功、促融合、求实效”，将协作区各成员单位联学共训的“广阔舞台”与自身精准教育的“特色路径”相结合，形成了平台互促、经验互鉴、成果共享的党员教育新格局。

借平台_x0008__x0008_之势：在联学共训中拓宽视野

公司党委党建工作第一协作区围绕年度党建重点任务，自年初便系统规划了贯穿全年的系列专_x0008_题培训，为成员单位搭建起常态化的交流互鉴平台。七公司党委高度重视，将此视为开阔党建工作视野、对照提升自身水平的重要契机，积极组织党务骨干参与各期学习。

同时，在协作区平台上，七公司党委不仅作为“学员”汲取养分，更主动作为“共建者”贡献智慧。12月2日，七公司党委副书记、纪委书记陈娇以《对于如何做好新时期基层党建工作的思考》为题进行专_x0008_题分享，将七公司在党员教育管理、党建融合生产等方面的探索与实践带到协作区共建平台上，实现了经验与思路的“双向输送”。这种深度参与，让七公司在吸收协作区养分的同时，也完成了对自身工作的系统梳理与反思。

创自身_x0008__x0008_之新：在融合转化中激发活力

七公司党委坚持将党员教育管理作为党建基础工程来抓。在按照公司党委部署扎实推进各项工作的同时，注重与各家兄弟单位的良性对标互动，将协作区平台上吸收的新理念、碰撞出的新方法，与自身党员教育实际相结合，不断优化教育形式、激发组织活力。

针对项目分散、党员流动性强的特点，七公司党委升级打造了以党员微信群为载体的“每周一学”微教育体系，推出了“指尖上的清风课堂”，组建了党的二十届四中全会精神“宣讲团”。通过搭建创新学习体系将党的创新理论、基础制度规范、典型榜样事迹等，凝练成短小精悍的“小贴士”“小音频”“小视频”，定期推送至党员指尖，让理论学习融入日常、变得可亲。党员利用工余时间随时学习、即时交流，在群内形成了浓厚的互动氛围，有效推动了党员教育从“集中授课”向“常态化浸润”转变。

促成效展未来：在学用结合中持续深化

基层党建工作的全面开展，最终要体现在融入中心、推动发展上。七公司党委始终坚持学用结合、以学促干，引导党员将学习成果切实转化为推动工作的实效。在南四环路项目攻坚、党员轮岗交流机制深化、“小禾苗”志愿服务队活动开展等具体实践中，广大党员冲锋在前、担当作为，充分彰显了学习教育激发的使命感和战斗力。

展望未来，七公司党委将继续深耕党员教育“责任田”，推动学习成效向发展动能持续转化。一方面，以更加主动的姿态融入协作区建设，在持续贡献基层实践智慧的同时，实现与各成员单位的共同成长；另一方面，将持续优化“每周一学”“清风讲堂”等自有教育品牌，丰富内容、创新形式、强化互动，并进一步推动学习成果在项目攻坚、管理提升、服务群众等一线实践中落地生根。

实践表明，公司党委力推的党建协作区工作机制是激发创新、共享共赢的“推进器”。七公司党委将充分运用好这一平台的聚合“势能”，并将其不断转化为提升自身党建质量、锻造过硬党员队伍的“内生动能”，以高质量党员教育管理新成效，为公司高质量发展提供坚实保障。